Договор подряда с юридическим лицом на оказание услуг по деревообработке

    Договор подряда с юридическим лицом на оказание услуг по деревообработке

    Договор на оказание услуг с физическим лицом

    Физическое же лицо тратит только свое время и энергию, из-за чего при заказе несложных услуг предпочтение часто отдается именно физическим лицам.

    Во-вторых, иногда организации невыгодно заключать трудовые договоры — например, когда неизвестно, сколько может продолжаться та или иная работа, либо она заведомо носит временный или нерегулярный характер.

    Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг (образец, 2019)

    Однако часто ФСС пытается оспорить заключенные договоры подряда и переквалифицировать их в трудовые. Так что если Вы подписываете с сотрудником ГПД – это должно быть обоснованно.

    В нем не должно содержаться спорных моментов, позволяющих определить его как трудовой. Иначе не избежать штрафов до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ ). С иностранцем, который выполняет работу за границей для российской компании, надо заключать гражданско-правовой договор, а не трудовой.

    ПОДЕЛИТЬСЯ