Оформление несчастного случая на производстве

    Несчастный случай на производстве: оформляем документы и не забываем об ответственности

    242 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение). Справочно: несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных в п. 243 Положения случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где он находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы получил телесные повреждения (травмы), в т.ч.

    Расследование несчастных случаев на производстве

    15.34 КоАП РФ предусматривает систему штрафов для работодателей, которые пытаются утаить факт профзаболевания или несчастного случая на производстве. Граждане облагаются штрафом в сумме от 300 до 500 руб.; должностные лица — от 500 до 1000 руб.; юридические лица — от 5000 до 10 000 руб. Штраф предусмотрен и за нарушение норм законодательства об охране труда. Ст. 5.27 КоАП РФ устанавливает следующий размер взысканий: Для должностных лиц — от 1000 до 5000 руб. Для ИП — от 1000 до 5000 руб.

    Оформление несчастного случая на производстве

    1 и 2 п. 26 Положения о расследовании несчастных случаев). Требования к оформлению акта о несчастном случае на производстве содержат ст. 230 ТК РФ и разд. IV Положения о расследовании несчастных случаев. В соответствии с указанными требованиями в акте указывается: — обстоятельства и причины несчастного случая; — работников, которые нарушили требования безопасности и охраны труда; — степень вины застрахованного работника в процентах, если несчастный случай произошел из-за его неосторожных действий. Акт подписывают все лица, которые проводили расследование (ч.

    предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее — акт формы Н-1). Несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования ( первый абзац пункта 13 настоящего Положения), квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3.

    Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и учета несчастного случая на производстве

    3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1. (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406) 19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда.

    Для его заполнения, в ходе расследования необходимо собрать все медицинские документы пострадавшего, протокол осмотра места происшествия, документы, которые могут охарактеризовать состояние рабочих мест, а также приказ работодателя о назначении членов комиссии. Если произошёл групповой несчастный случай, то акт составляется на каждого пострадавшего. Акт несчастного случая на производстве Чтобы и работник, и работодатель были «чисты» перед законом после случившегося, необходимо правильно заполнить акт Н-1 . В первую очередь, необходимо указать: Дату происшествия; Полные сведения о работодателе; Полные сведения о пострадавшем (если их несколько, то о каждом); Полные сведения о членах комиссии; Сведения о проведённом инструктаже по охране труда; Сведения о лице, которое ответственно за охрану труда на данном предприятии. Если в ходе расследования было установлено, что в произошедшем событии виноват также и работник, то в акте необходимо указать причину и степень его вины в процентах.

    С позиции охраны труда любая травма наемного работника представляет собой и медицинское, и социальное явление. Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160 “Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве” установлено, что определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с прилагаемой в этом приказе “Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве”. В соответствии с принятой Схемой все несмертельные несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории: тяжелые и легкие. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются: — характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения; — последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности). Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего.

    Аттестационный центр — безопасность труда — Обучение, Аттестация, Экспертиза

    № 73 (далее — акт формы Н-1). Акт формы Н-1 составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, в двух экземплярах. При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

    В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда.

    Профессиональным заболеванием считается хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве определен ст. 227-231 ТК. 2.1. В соответствии со ст.

    Статья 230 ТК РФ

    В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

    Пострадавший или его представитель имеет право на ознакомление с материалами расследования несчастного случая. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязаны незамедлительно сообщить работодателю, а работодатель обязан организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и принять меры по обеспечению расследования несчатного случая. Медицинское учреждение обязано информировать работодателя об обращении работника с травмой или иными повреждениями здоровья на предприятии. В зависимости от тяжести и последствий расследование несчастных случаев проводится в течение 10 дней работодателем или его уполномоченными лицами.

    Несчастный случай на производстве: что делать работодателю

    227 ТК РФ). Проверив все критерии в совокупности, можно понять, относится ли несчастный случай к производственным, и тогда оформить и учесть происшествие надлежащим образом. Статус лица. Дело в том, что несчастный случай может произойти не только с работником, но и с иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности. Например, к ним относятся: обучающиеся по ученическому договору; выполняющие работу на основании гражданско-правового договора; студенты на производственной практике; члены кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств и другие лица.

    В состав комиссии входят: штатный специалист по охране труда или лицо, согласно распоряжению или приказу работодателя, ответственное за организацию системы ораны труда в организации или на предприятии; уполномоченные представители работодателя; представители профсоюза или другого уполномоченного органа, представляющего интересы работников в вопросах по охране труда. При создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве следует знать, что руководитель подразделения или отдела, непосредственно отвечающий за безопасность вверенного ему участка, на котором произошел инцидент, не может являться членом данной комиссии. К производственным относятся несчастные случаи, произошедшие во время: следования к месту работы или возвращения с работы на транспортном средстве; нахождения работника на рабочем месте или на территории предприятия в течение рабочего дня, начиная с момента прихода на работу и до ухода с нее; технического обслуживания оборудования, приведения его к готовности перед началом работы и отключения после нее, при проведении мероприятий личной гигиены после рабочего дня на территории предприятия; использования личного транспортного средства для исполнения производственных поручений руководителя предприятия; ликвидации аварийных ситуаций или последствий стихийного бедствия на объектах или транспортных средствах, принадлежащих предприятию; следования к пункту назначения командировки и обратно в соответствии с командировочным заданием и маршрутом. 2.

    Учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии с постановлением комиссии, расследующей инцидент. Оформление Главным документом по результатам рассмотрения инцидента является акт по НС (форма Н-1 или Н-1 ПС), подготавливаемый комиссией в 3 экземплярах. После подписания всеми ее членами он направляется на согласование руководителя предприятия, который должен заверить его в течение 3 дней подписью и печатью.

    Порядок оформления несчастного случая на производстве

    Оформлением всех бумаг в такой ситуации занимается назначенная руководителем фирмы комиссия. Составленные комиссией и полученные в ходе расследования от экспертов, медиков, пострадавшего и иных причастных лиц бумаги объединяются в единое дело. Данный комплект документов должен раскрывать все нюансы и обстоятельства несчастного случая на производстве . а также содержать ответы на ключевые вопросы о: характере трудовых взаимоотношений пострадавшего и работодателя; причинах наступления несчастного случая; взаимосвязи поступков работника с исполнением им своих трудовых функций в момент повреждения его здоровья и (или) работоспособности; степени вины работников фирмы, ответственных за недопущение производственного травматизма. Важно! Перечень основных документов для оформления несчастного случая на производстве установлен в ст.

    ПОДЕЛИТЬСЯ